Loopbaancoaching

In overleg met uw medewerker helpen wij u zoeken naar haalbare en effectieve oplossingen. Elk traject heeft als uitgangspunt dat de medewerker zelf verantwoordelijk is voor zijn of haar toekomst. De medewerker leert in een dergelijk traject kritisch naar zichzelf te kijken, de eigen mogelijkheden en beperkingen te onderzoeken en wensen boven tafel te krijgen. Vervolgens is de medewerker in staat keuzes te maken en daar in overleg met u richting aan te geven. Iedere situatie is anders en vraagt een specifieke aanpak. Er wordt dan ook steeds een individueel plan opgesteld.

Globaal gaan we uit van de volgende mogelijkheden.

Basis loopbaanonderzoek

Het loopbaanonderzoek is een actief samenspel tussen loopbaanadviseur en medewerker. Er wordt gewerkt met een combinatie van tests, vragenlijsten en gesprekken met de loopbaanadviseur. Vragen die beantwoord worden zijn:
- welk functieniveau kan betrokkene aan?
- welke toekomstige groeimogelijkheden zijn er?
- over welke kwaliteiten en voorkeuren beschikt betrokkene?
- welk soort werkzaamheden passen bij de persoon en zijn of haar competenties?

Het loopbaanonderzoek kan tevens inzicht geven welke training en /of scholing de betrokkene nodig heeft om de juiste vervolgstappen te kunnen zetten.

Het loopbaanonderzoek bestaat uit een intakegesprek met aansluitend een testprogramma, een nagesprek en een schriftelijke rapportage aan betrokkene, na diens goedkeuring wordt deze rapportage tevens aan de opdrachtgever gezonden.

Coachtraject gericht op loopbaanvraagstuk

Afhankelijk van de vraagstelling wordt er aan het loopbaanonderzoek een coachtraject verbonden. Het veelal emotionele proces van herbezinning op de toekomst kost veel energie en vraagt tijd en ruimte. Onze coaching in de vorm van counselingsgesprekken is indringend en gaat confrontatie niet uit de weg. Daarnaast zijn er specifieke mogelijkheden voor sollicitatiebegeleiding, hulp bij effectief netwerken of het inschakelen van derden voor noodzakelijke training of scholing. Op maat wordt een plan gemaakt waarmee zowel de betrokkene als de opdrachtgever instemmen.

Wij werken volgens de regels van het NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen) en de St. register BKA.

Print deze pagina van www.winstonpartners.nl