Psychosociale advisering

Verstoorde arbeidsverhoudingen en persoonlijke problemen in werksituaties zijn vaak de oorzaak van stagnaties binnen organisaties. De psychosociaal adviseur, beter bekend als bedrijfsmaatschappelijk werker (BMW) helpt op zo’n moment bij het tot stand laten komen van gezondere werkverhoudingen en meer welzijn binnen uw bedrijf en draagt bij aan een goede voortgang van uw bedrijfsmatige activiteiten. Voorkomen, beperken of behandelen van problemen van medewerkers is het doel van de inzet van onze ervaren BMW-ers. De begeleiding is kortdurend, efficiënt en gericht op samenwerking en resultaat.

Het BMW richt zich op de psychosociale aspecten van het werk en zorgt voor begeleiding van het proces waarin verstoringen in arbeidsrelaties worden aangepakt. Hierdoor ontstaat grotere werkmotivatie, meer productiviteit en een lager ziekteverzuim. Tevens ontstaat meer binding tussen uw bedrijf en uw medewerkers. Dit leidt uiteindelijk tot meer rendement met minder lasten terwijl tegelijkertijd een prettige werksfeer tot stand komt.

De BMW-er van Winston & Partners houdt zich bezig met de grensvlakken van arbeidsverhoudingen, psychosociale problematiek en de persoonlijke situatie en kenmerkt zich door een gerichtheid op en samenwerking met andere disciplines. Er vindt nauw overleg plaats met management, HRM, Arbodienst en/of bedrijfsarts. Indien nodig of gewenst kan hij/zij verwijzen naar andere hulpverleners. Uitwisseling van informatie in dit kader vindt uiteraard plaats met oog voor de privacy van uw werknemer.

Als extern deskundige is de BMW-er in staat om knelpunten in uw organisatie te signaleren en adviseert aan management en HRM ten aanzien van het te voeren sociaal beleid.

De BMW-er kan onder meer worden ingezet bij:
• problemen die voortkomen uit lang- of kortdurend ziekte verzuim, spanningsklachten (stress) of burn-out
• problemen in de privé-sfeer die het functioneren in de werksituatie negatief beïnvloeden
• problemen op de werkplek rondom gebrekkige communicatie en samenwerking of verstoorde arbeidsverhoudingen
• problemen die te maken hebben met veranderingsprocessen of reorganisaties.