Training/workshops

Het trainingsaanbod van Winston & Partners is omvangrijk en wordt afgestemd op het beoogde resultaat. Een duidelijk voorbeeld hiervan is de training “Samenwerken in teamverband”

Loopt de samenwerking binnen uw team nog niet zo goed als u wel wenst? U wilt toewerken naar een betere onderlinge communicatie en een goede wederzijdse ondersteuning? U wilt dat elk teamlid zich bewust wordt van het effect van zijn communicatie op de andere teamleden? Dan kan een training gericht op samenwerking binnen teams een goed hulpmiddel betekenen om deze doelen te bereiken. U vergroot de effectiviteit van uw team en u kunt met uw team snellere en betere resultaten bereiken.

Training op maat

Winston en Partners verzorgt deze training in nauw overleg met de opdrachtgever. Een uitgebreid intakegesprek met de leidinggevende gaat vooraf aan de training om een passend programma op te stellen. De wensen van de opdrachtgever en de leerbehoeften van de deelnemers worden hierin opgenomen, zodat de training op maat wordt uitgevoerd.

Voor wie bedoeld?

Voor (multidiciplinaire) teams en hun leidinggevenden die op een plezierige en effectieve wijze onderling willen samenwerken.

Groepsgrootte

Maximaal 12 personen wanneer gebruik wordt gemaakt van 1 trainer. Bij grotere groepen wordt een extra trainer ingezet.

Duur van de training

Uitgegaan wordt van minimaal twee dagdelen, bij voorkeur met een tussenperiode om tussentijds in de praktijk te kunnen oefenen met het geleerde. In overleg kan naar wens de training uitgebreid worden.

Doel van de training:

Het inzicht krijgen in en beter hanteren van de eigen communicatie naar collega-teamleden en inhoud geven aan het begrip samenwerking.

Werkwijze

Praktijkoefeningen en rollenspelen binnen een veilig oefenklimaat. De mogelijkheid wordt geboden een professionele acteur in te schakelen. We bespreken de benodigde theorie en reiken een goed bruikbare hand-out uit.

Mogelijke inhoud van de training

De begrippen uit de communicatietheorie in relatie tot teamsamenwerking worden besproken zoals: effecten van communicatie op samenwerking / boodschap, zender en ontvanger / verschil interpreteren en observeren / feedback geven en ontvangen / afspraken maken / aanspreken van elkaar.

De definitie van samenwerking komt uiteraard aan de orde, maar ook wordt bekeken hoe de samenwerking in uw team verloopt. Wat verwachten teamleden van elkaar? Hoe willen zij als team samenwerken? Wat denken zij daarvoor nodig te hebben? Wat betekent het om als (multifunctioneel) team samen te werken? Dit zijn voorbeelden van vragen die aan de orde komen of kunnen komen.

In deze praktijkgerichte training verwachten wij dat medewerkers eigen casuïstiek inbrengen om de betrokkenheid en praktische toepasbaarheid in hun werksituatie te vergroten.
Een aanzet kan worden gedaan om samen met het team tot het formuleren van een gedeelde teamvisie op samenwerking te komen.

Tenslotte geeft een uitgebreide evaluatie van de workshop met de deelnemers en vervolgens een afsluitende bespreking met de opdrachtgever een duidelijk beeld van de resultaten van de training. Tevens biedt dit aanknopingspunten voor de borging van deze resultaten in de toekomstige werksituatie.

Enkele andere voorbeelden van door ons verzorgde trainingen (diverse sectoren):

Opdrachtgever: Gemeente
Inhoud: Aanpak van ziekteverzuim door leidinggevenden
Duur: 2 x 1 dag
Resultaat: Duidelijkheid wie waar verantwoordelijk voor is
Managers zijn in staat ziekteverzuim waar mogelijk positief te beïnvloeden.

Opdrachtgever: Industrieel bedrijf
Inhoud: Verbetering samenwerking van team laboranten
Duur: 4 x ½ dag
Resultaat: Knelpunten zijn helder. Plan van aanpak is gemaakt en taken zijn
herverdeeld. Personen zijn op functioneren aangesproken. Arbozaken
zijn geregeld, opleidingen zijn afgesproken en conflict is opgelost.

Opdrachtgever: Zorginstelling
Inhoud: Managers bewust maken van de op handen zijnde veranderingen, eigen
positie en rol in het veranderingsproces en betekenis daarvan voor de
medewerkers.
Duur: 5 x ½ dag
Resultaat: Managers weten wat de koers van de organisatie is en kunnen daar op sturen.

 

Wij verzorgen tevens trainingen op onder meer de volgende gebieden:
- klantvriendelijkheid
- kernkwaliteiten
- assertiviteit
- adequaat omgaan met stress
- managen van (on)gewenste omgangsvormen

Voor info over de mogelijkheden die wij u kunnen bieden, vragen wij u om contact met ons op te nemen.