Focus op de ontwikkeling en groei van medewerkers én de organisatie

Wil je investeren in een organisatie, dan is het essentieel om te investeren in de mensen die er werken. De missie van Winston & Partners is dan ook om het beste uit medewerkers naar boven te halen. Zo krijgen zij de kans om zich te ontplooien en op hun best te presteren. Daarmee beleven medewerkers veel plezier aan hun werk én leveren ze de grootste bijdrage aan de organisatie waar zij voor werken.

Winston & Partners heeft al ruim 30 jaar ervaring in het ondersteunen van medewerkers in kwetsbare situaties op de werkvloer. Denk aan werk-privé balans, psychische problemen of andere knelpunten zoals ongewenst gedrag of een conflict tussen collega’s. Wij zijn een landelijke organisatie met een hoofdkantoor in Leiden. Ons werk voeren we regionaal uit, zo kun je ons terugvinden door het hele land. Dat doen we met een groep enthousiaste en betrokken professionals en ons netwerk van vaste samenwerkingspartners.

Winston & Partners heeft ervaring in veel sectoren. Daardoor spreken wij de taal van veel verschillende type organisaties en verschillende mensen. Wij hebben een oprechte aandacht voor mensen. We focussen ons op ontwikkeling en groei van het individu én de organisatie. Ons uitgangspunt is dat mensen plezier beleven aan hun werk.

Wat doet Winston & Partners?

Wij bieden dienstverlening in psychosociale arbeidsbelasting. Daaronder valt:

Bedrijfsmaatschappelijk werk
  • Het bevorderen van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers
  • Het bieden van een opvang voor medewerkers na een incident
Vertrouwenspersonen
  • Het voorkomen en oplossen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
  • Het bevorderen van sociale veiligheid in organisaties
  • Intervisie voor (interne) vertrouwenspersonen van organisaties
Organisatieadvies & Verandermanagement
  • Het adviseren en ontwikkelen van leidinggevenden, teams en organisaties
Trainingen & Workshops
  • Vitaliteit en gezondheid van medewerkers
  • Leiderschap
  • Teamontwikkeling
  • Sociale veiligheid en (on)gewenste omgangsvormen
Coaching
  • Loopbaancoaching
  • Ontwikkeling van jezelf of in werk
Mediation
  • Conflicten
  • Teamconflicten