Werkstress > Werkplezier
Een lichte vorm van stress is gezond. Teveel stress kan echter schadelijk zijn. Gelukkig kun je leren hoe om te gaan met stress, waardoor je beter kunt functioneren.
Beweging
Op elk niveau in een organisatie dienen zich vraagstukken aan die te maken hebben met hoe resultaten te realiseren samen met de mensen in het bedrijf.
Conflicten
Conflicten op het werk horen er bij. Conflicten kunnen zich voordoen op alle niveaus in een organisatie. Irritaties en niet-effectieve communicatie tussen mensen komen nu eenmaal overal voor.
Professionalisering
Bijhouden van vakmanschap en inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het werk op een hoog niveau te houden. In Nederland werken alleen al in de sociale sector ruim 200.000 professionals.
Lees meer
Agenda 2023
- Intervisiecoach: Maaike Mentink
- Duur: 9.30-12.30 uur
- Aantal deelnemers: Maximaal 8
- Niveau: MBO/ HBO/ HBO+
- Vol
- Leiden
- Coaches: Maaike Mentink en Esther Lammers
- Duur: 13.30-17.00 uur
- Aantal deelnemers: Maximaal 8
- Niveau: MBO/ HBO/ HBO+
- Leiden
- Intervisiecoach: Maaike Mentink
- Duur: 9.30-12.30 uur
- Aantal Deelnemers: Maximaal 8
- Niveau: MBO / HBO / HBO+
- Vol
- Leiden
Adviseurs
Carola van Marrewijk
Directeur | Arbeids & Organisatieadviseur l Trainer l Vertrouwenspersoon
Energie krijg ik van andere mensen, van samen bouwen, ontwikkelen en groei, van werken en samen doelen bereiken. Ik maak het verschil in organisaties en bij mensen. Vanuit verbinding zorg ik met vastberadenheid, energie en creativiteit dat mensen en organisaties in beweging komen. Mijn expertises zitten op het snijvlak van leidinggeven, verandermanagement, organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en coaching. Daarnaast ben ik geaccrediteerd vertrouwenspersoon.
Marieke Brunings
Bedrijfsmaatschappelijk Werker l Vertrouwenspersoon l Trainer
Samenwerken in een enthousiast team motiveert mij en geeft mij energie. Werken is belangrijk en draagt bij aan geluk. Het is dan ook mijn passie om medewerkers en managers te adviseren en te begeleiden bij uiteenlopende zaken die invloed hebben op werkplezier. Ook om medewerkers te helpen groeien zodat ze regie nemen en het beste uit zichzelf halen. Mijn inzet voor een organisatie levert een bijdrage op aan het verminderen van verzuim en het verbeteren van samenwerking en productiviteit.
Jennie Bestebreurtje
Bedrijfsmaatschappelijk werker
Mijn drijfveer is om mensen te helpen zichzelf te helpen, zodat zij het vertrouwen in zichzelf hervinden. Vooral vind ik het belangrijk om de ander in zijn eigen kracht te zetten en te coachen richting het nemen van eigen regie. De verandering/groei die plaatsvindt bij een medewerker of een team op het moment beweging ontstaat, geeft mij energie en dat is waar ik blij van word.
Ramon Kuipers
Adviseur / Vertrouwenspersoon / Trainer / Coach
Een prettig en veilig werkklimaat voor iedereen, ik maak me daar graag sterk voor. Als je ongewenst gedrag ervaart of als er een integriteitskwestie speelt, sta ik je in alle rust en vertrouwen bij. Ik help graag om (de weg naar) een oplossing te vinden. Ik coach, adviseer en faciliteer graag organisaties zodat zij de juiste stappen kunnen zetten naar een positief werkklimaat. En dan ook samen met de medewerkers een mooie cultuur bewerkstelligen waarbij iedereen de beste versie van zichzelf kan zijn. Een bijdrage lever ik door leidinggevende en teams te ontwikkelen als coach of trainer en in mijn rol als vertrouwenspersoon..
Piera Bom
Coach l Senior Bedrijfsmaatschappelijk Werker l Trainer
Werken voor verschillende bedrijven en vanuit verschillende invalshoeken, zoals coaching, training en advisering, is en blijft boeiend. Ik vind het geweldig dat het mijn werk is om te kunnen bijdragen aan de groei en ontwikkeling van anderen. Met een team van inspirerende collega's ervaar ik hoe waardevol het is dat je voldoening en plezier uit je werk haalt. Ik gun dat iedereen. Een bijdrage leveren zodanig dat elke persoon de eigen kwaliteiten benut en met plezier werkt, doe ik graag.
Mehrnoush Golafshan
Adviseur / vertrouwenspersoon / Omgangsvormen & integriteit
Als vertrouwenspersoon en adviseur organisatiecultuur en werkklimaat richt ik mij op (on)gewenste omgangsvormen en integriteitsvraagstukken binnen organisaties. Mijn passie is het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving. Het co-creëren van zo’n werkomgeving waarin wederzijds respect en interesse de voedende bodem vormen voor de groei en bloei van alle betrokkenen vergt een collectieve inspanning. Naast het waarborgen van psychosociale veiligheid, draag ik ook aan bij het vergroten van vitaliteit en veerkracht van de medewerkers. Als adviseur zet ik mij in voor het verminderen van de psychosociale arbeidsbelasting die ontstaat door ongewenste omgangsvormen en voor het vergroten van het psychosociaal welzijn van medewerkers en de organisatie. Door mijn werk wil ik bijdragen aan een omgeving waarin het psychosociale welzijn en werkplezier van alle betrokkenen wordt vergroot, en waarin sociale veiligheid en innovatie hand in hand gaan.
Kirsten Willems
Adviseur / vertrouwenspersoon / Omgangsvormen & integriteit
Als bedrijfsmaatschappelijk werker ondersteun ik mensen graag bij het creëren van een veilig en positief werkklimaat. Samenwerken en plezier hebben tijdens het werk vind ik hierbij erg belangrijk. Het kan echter gebeuren dat het werkplezier verstoord wordt. Dit kan invloed hebben op het functioneren, inzetbaarheid of vitaliteit. Ik ga graag samen aan de slag om een veilige, gezonde en prettige werkomgeving te creëren waarin jij je optimaal kan ontwikkelen en presteren.
Nieuws
De training Wet bescherming Klokkenluiders is live!
De nieuwe wet bescherming klokkenluiders is een feit
Testimonials
Ik heb geleerd dat als ik ergens geen invloed op heb, dit te laten gaan in plaats van mij er druk over te maken. Ik blijf dit toepassen in de praktijk. Marieke wist mij prima een spiegel voor te houden, zonder te oordelen.
Het beoogde doel is behaald. Ik heb weer een positieve kijk op de werksituatie en een prettiger samenwerking met mijn leidinggevende. Ik heb veel gehad aan de tips van Piera Bom.
Ik heb deelgenomen aan een intervisiebijeenkomst voor vertrouwenspersonen. Het heeft mijn inzicht vergroot in bepaalde problematiek en heeft mij geholpen met concrete oplossingsrichtingen. De intervisiecoaching was profesionneel en prima in orde.
Ik heb deelgenomen aan een workshop voor ons gehele team. De trainer kwam snel tot de kern, doorbrak op een goede wijze barrières en hield iedereen aangehaakt. Ik heb zelf geleerd om meer te benoemen, door te vragen, te checken bij de ander.
Ik heb de begeleiding door de bedrijfsmaatschappelijk werker als zeer positief ervaren. Ik heb geleerd met kleine aanpassingen meer te bereiken. Ik heb mijzelf op een andere manier leren kennen. Ik had ook een positieve klik met de begeleider. Ik heb meer rust gekregen. Ik weet meer balans in werkzaamheden aan te brengen en de verantwoordelijkheden terug te leggen bij diegenen waar het hoort.