Werkstress > Werkplezier
Een lichte vorm van stress is gezond. Teveel stress kan echter schadelijk zijn. Gelukkig kun je leren hoe om te gaan met stress, waardoor je beter kunt functioneren.
Beweging
Op elk niveau in een organisatie dienen zich vraagstukken aan die te maken hebben met hoe resultaten te realiseren samen met de mensen in het bedrijf.
Conflicten
Conflicten op het werk horen er bij. Conflicten kunnen zich voordoen op alle niveaus in een organisatie. Irritaties en niet-effectieve communicatie tussen mensen komen nu eenmaal overal voor.
Professionalisering
Bijhouden van vakmanschap en inspelen op nieuwe ontwikkelingen zijn belangrijke voorwaarden om de kwaliteit van het werk op een hoog niveau te houden. In Nederland werken alleen al in de sociale sector ruim 200.000 professionals.
Lees meer
'Werkplezier in plaats van Werkstress? 7 Tips' (Whitepaper in .pdf)
Agenda 2021
- Coach: Maaike Mentink
- Duur: 9.30-12.30 uur
- Aantal Deelnemers: Maximaal 6
- Niveau: MBO / HBO / HBO+
- met inachtneming van Corona maatregelen, nog 2 plaatsen vrij
- Leiden
- Coach: Maaike Mentink
- Duur: 9.30-12.30 uur
- Aantal Deelnemers: Maximaal 6
- Niveau: MBO / HBO / HBO+
- met inachtneming van Corona maatregelen
- Leiden
- Trainer: Maaike Mentink
- Duur: 9.30-12.30 uur
- Aantal Deelnemers: Maximaal 7
- Niveau: MBO / HBO / HBO+
- Met inachtneming van Corona maatregelen
- Leiden
Nieuws
Veilig werken en Corona
Samenwerkingspartners
Testimonials
Ik heb geleerd dat als ik ergens geen invloed op heb, dit te laten gaan in plaats van mij er druk over te maken. Ik blijf dit toepassen in de praktijk. Marieke wist mij prima een spiegel voor te houden, zonder te oordelen.
Het beoogde doel is behaald. Ik heb weer een positieve kijk op de werksituatie en een prettiger samenwerking met mijn leidinggevende. Ik heb veel gehad aan de tips van Piera Bom.
Ik heb deelgenomen aan een intervisiebijeenkomst voor vertrouwenspersonen. Het heeft mijn inzicht vergroot in bepaalde problematiek en heeft mij geholpen met concrete oplossingsrichtingen. De intervisiecoaching was profesionneel en prima in orde.
Ik heb deelgenomen aan een workshop voor ons gehele team. De trainer kwam snel tot de kern, doorbrak op een goede wijze barrières en hield iedereen aangehaakt. Ik heb zelf geleerd om meer te benoemen, door te vragen, te checken bij de ander.
Ik heb de begeleiding door de bedrijfsmaatschappelijk werker als zeer positief ervaren. Ik heb geleerd met kleine aanpassingen meer te bereiken. Ik heb mijzelf op een andere manier leren kennen. Ik had ook een positieve klik met de begeleider. Ik heb meer rust gekregen. Ik weet meer balans in werkzaamheden aan te brengen en de verantwoordelijkheden terug te leggen bij diegenen waar het hoort.
Adviseurs
Maaike Mentink
Directeur l Arbeids & Organisatieadviseur l Trainer l Vertrouwenspersoon
Mijn persoonlijke inzet is erop gericht om verbinding tot stand te brengen tussen mensen onderling en mensen uit te nodigen om te bewegen. Mijn aandacht is daarbij gericht op enerzijds de nodige zakelijkheid en anderzijds de mens met al zijn emoties. Een goede balans hiertussen is nodig om in een organisatie tot optimale resultaten te komen, met als basis dat mensen werken vanuit hun eigen kracht en authentiek mogen en durven zijn.
Piera Bom
Coach l Senior Bedrijfsmaatschappelijk Werker l Trainer
Werken voor verschillende bedrijven en vanuit verschillende invalshoeken, zoals coaching, training en advisering, is en blijft boeiend. Ik vind het geweldig dat het mijn werk is om te kunnen bijdragen aan de groei en ontwikkeling van anderen. Met een team van inspirerende collega's ervaar ik hoe waardevol het is dat je voldoening en plezier uit je werk haalt. Ik gun dat iedereen. Een bijdrage leveren zodanig dat elke persoon de eigen kwaliteiten benut en met plezier werkt, doe ik graag.
Marieke Brunings
Bedrijfsmaatschappelijk Werker l Vertrouwenspersoon l Trainer
Samenwerken in een enthousiast team motiveert mij en geeft mij energie. Werken is belangrijk en draagt bij aan geluk. Het is dan ook mijn passie om medewerkers en managers te adviseren en te begeleiden bij uiteenlopende zaken die invloed hebben op werkplezier. Ook om medewerkers te helpen groeien zodat ze regie nemen en het beste uit zichzelf halen. Mijn inzet voor een organisatie levert een bijdrage op aan het verminderen van verzuim en het verbeteren van samenwerking en productiviteit.
Jennie Bestebreurtje
Bedrijfsmaatschappelijk werker
Mijn drijfveer is om mensen te helpen zichzelf te helpen, zodat zij het vertrouwen in zichzelf hervinden. Vooral vind ik het belangrijk om de ander in zijn eigen kracht te zetten en te coachen richting het nemen van eigen regie. De verandering/groei die plaatsvindt bij een medewerker of een team op het moment beweging ontstaat, geeft mij energie en dat is waar ik blij van word.
