Bij Winston & Partners staat oprechte aandacht voor mensen centraal. Wij geloven in de kracht van ontwikkeling en groei, zowel voor het individu als voor de organisatie als geheel. Plezier in het werk is ons uitgangspunt. Door ons te richten op het welzijn van medewerkers streven wij naar een gezonde werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt. Of het nu gaat om het ondersteunen van werknemers in stressvolle situaties, het bevorderen van een positieve werkcultuur, of het aanpakken van psychosociale uitdagingen, ons team van experts staat klaar met gepersonaliseerde oplossingen.
Samenwerken in een enthousiast team motiveert mij en geeft mij energie. Werken is belangrijk en draagt bij aan geluk. Het is mijn passie om medewerkers en managers te adviseren en begeleiden bij uiteenlopende zaken die invloed hebben op werkplezier. Ook om medewerkers te helpen groeien zodat ze regie nemen en het beste uit zichzelf halen. Mijn inzet voor een organisatie levert een bijdrage op aan het verminderen van verzuim en het verbeteren van samenwerking en productiviteit. Ik streef ernaar een positieve werkcultuur te bevorderen, waarin open communicatie en onderlinge ondersteuning centraal staan.
Werken voor verschillende bedrijven en vanuit verschillende invalshoeken, zoals coaching, training en advisering, is en blijft boeiend. Ik vind het geweldig dat het mijn werk is om te kunnen bijdragen aan de groei en ontwikkeling van anderen. Met een team van inspirerende collega's ervaar ik hoe waardevol het is dat je voldoening en plezier uit je werk haalt. Ik gun dat iedereen. Het motiveert me enorm om een bijdrage te leveren op een manier waarbij elke persoon zijn of haar eigen kwaliteiten benut en met plezier werkt. Het is inspirerend om te zien hoe dit niet alleen individuen, maar ook teams en organisaties positief beïnvloedt.
Ik zet me actief in voor een prettig en veilig werkklimaat. Bij ongewenst gedrag of integriteitskwesties bied ik rustig en vertrouwelijk ondersteuning. Mijn doel is om oplossingen te vinden en organisaties te coachen, adviseren en faciliteren voor een positief werkklimaat. Ik streef naar een cultuur waarin mensen hun beste versie kunnen zijn, zowel door leidinggevenden en teams te ontwikkelen als coach of trainer, en in mijn rol als vertrouwenspersoon, waarbij ik met empathie en expertise een luisterend oor bied om een veilige omgeving te waarborgen waarin medewerkers openlijk kunnen communiceren en groeien.
Als bedrijfsmaatschappelijk werker ondersteun ik mensen graag bij het creëren van een veilig en positief werkklimaat. Samenwerken en plezier hebben tijdens het werk vind ik hierbij erg belangrijk. Het kan echter gebeuren dat het werkplezier verstoord wordt. Dit kan invloed hebben op het functioneren, inzetbaarheid of vitaliteit. In mijn begeleiding ga ik graag samen met jou aan de slag om een veilige, gezonde, en prettige werkomgeving te creëren. Mijn doel is om een omgeving te creëren waarin jij je optimaal kunt ontwikkelen en presteren, en waarin we werken aan het herstellen en behouden van een positieve werkervaring.
Als vertrouwenspersoon en adviseur richt ik me op (on)gewenste omgangsvormen en integriteitsvraagstukken. Mijn passie is het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij het creëren van een veilige werkomgeving met wederzijds respect. Ik waarborg psychosociale veiligheid, vergroot vitaliteit en veerkracht, en verminder psychosociale arbeidsbelasting. Mijn doel is bij te dragen aan een omgeving waarin psychosiaal welzijn, werkplezier, sociale veiligheid en innovatie samengaan. Door het bevorderen van een vitale werkcultuur, krijgen medewerkers de kans het beste van zichzelf te laten zien.
Als mediator ben ik gespecialiseerd in o.a. arbeids- en zakelijke mediations. Door écht naar elkaar te luisteren ontstaat verbinding, waardoor we gezamenlijk kunnen spreken over het belang en wat we van elkaar nodig hebben om met een frisse blik naar de toekomst te kijken. Bij mediation staat voor mij de eigen kracht van mensen centraal. Deelnemers behouden zelf de regie en bepalen het tempo bij de zoektocht naar betekenisvol herstel/oplossingen in vaak lastige en emotionele kwesties. Ook ben ik zelfstandig vertrouwenspersoon, werkzaam in de zorg, (semi-)overheid, onderwijs en enkele commerciële bedrijven.
Mijn passie ligt in het begeleiden van mensen en groepen als coach en trainer in organisaties die tot een betere kwaliteit van leven en samenwerken willen komen. Ik maak het verschil met het ontwerpen en geven van trainingen doordat ik werk vanuit intuïtie en professionaliteit. Mijn expertise ligt op het snijvlak van doorbraak-coaching, omgaan met stress en burn-out, psychosociale veiligheid, vitaliteit, zingeving en cultuurbeïnvloeding,. Ik werk met gevoel en sluit gemakkelijk aan bij de ander. Mijn visie is dat wij onszelf en elkaar kunnen herkennen als mens en zo met elkaar verder kunnen bouwen.
Het bijstaan van mensen in moeilijkheden geeft mij veel voldoening als vertrouwens-persoon. Mijn ervaring is dat met goede begeleiding en aandacht ruimte ontstaat voor stappen, waaraan je kracht kunt ontlenen. Ik heb al veel ervaring opgedaan als vertrouwenspersoon, in de sport, onderwijs, zorg, gemeente en andere werkgevers. De preventie van ongewenst gedrag is een belangrijk aandachtsgebied bij mij. Ik ondersteun organisaties met het opzetten, implementeren en aanscherpen van beleid rondom een sociaal veilig klimaat. Daarbij ben ik opleider voor vertrouwens(contact)-personen.
Ik haal energie uit samenwerken, bouwen en groeien met anderen en vind voldoening in het behalen van doelen. Mijn kracht ligt in het maken van een verschil in organisaties en levens. Met vastberadenheid, energie en creativiteit stimuleer ik beweging en verbinding. Ik ben expert op het snijvlak van coaching, team- en organisatieontwikkeling, leiderschap en verandermanagement. Als vertrouwenspersoon sta ik mensen bij die te maken hebben met welzijnsdruk door ongewenste omgangsvormen. Daarmee draag ik bij aan het welzijn van individuen, maar ook het functioneren van teams en de ontwikkeling van organisaties.
Met mijn achtergrond als maatschappelijk werker, psychosociaal therapeut, rouwbegeleider en medewerker in trauma-opvang ondersteun ik individuen bij diverse uitdagingen, waaronder stress, rouw, trauma, psychosociale problematiek, burn-out en post-covidklachten. Mijn open communicatiestijl en aanpassingsvermogen stellen me in staat op diverse niveaus te schakelen en sterke verbindingen te creëren met cliënten, collega's en samenwerkings-partners. Mijn visie, gebaseerd op het geloof dat ieder mens uniek is en respect verdient, vormt de kern van mijn professionele benadering.
Als mediator ben ik gespecialiseerd in o.a. arbeids- en zakelijke mediations. Door écht naar elkaar te luisteren ontstaat verbinding, waardoor we gezamenlijk kunnen spreken over het belang en wat we van elkaar nodig hebben om met een frisse blik naar de toekomst te kijken. Bij mediation staat voor mij de eigen kracht van mensen centraal. Deelnemers behouden zelf de regie en bepalen het tempo bij de zoektocht naar betekenisvol herstel/oplossingen in vaak lastige en emotionele kwesties. Ook ben ik zelfstandig vertrouwenspersoon, werkzaam in de zorg, (semi-)overheid, onderwijs en enkele commerciële bedrijven.
Ik zet me actief in voor een prettig en veilig werkklimaat. Bij ongewenst gedrag of integriteitskwesties bied ik rustig en vertrouwelijk ondersteuning. Mijn doel is om oplossingen te vinden en organisaties te coachen, adviseren en faciliteren voor een positief werkklimaat. Ik streef naar een cultuur waarin mensen hun beste versie kunnen zijn, zowel door leidinggevenden en teams te ontwikkelen als coach of trainer, en in mijn rol als vertrouwenspersoon, waarbij ik met empathie en expertise een luisterend oor bied om een veilige omgeving te waarborgen waarin medewerkers openlijk kunnen communiceren en groeien.
Vanuit onderwijskundige en ondernemende achtergrond ben ik actief als mediator met specialisatie in arbeidsrecht en als vertrouwenspersoon. Ik breng mensen met elkaar in gesprek, luister, en begeleid hen zodanig dat ze inzicht krijgen in hun gedrag en tot goede oplossingen komen. Ik schuw de confrontatie niet; mijn aanpak is gebaseerd op luisteren, helpen en ondersteunen met nadruk op neutraliteit en vertrouwelijkheid. Dit leidt tot helder inzicht, waardering, erkenning van emoties, respect, aangepaste communicatie, zelfvertrouwen, omgaan met feedback, conflictbeheersing en een nieuwe start voor samenwerking.
Wat als je niet lekker in je vel zit op het werk of je niet meer veilig voelt op de werkvloer? Meld je jezelf dan ziek? Als vertrouwenspersoon wil ik samen met jou onderzoeken hoe je je beter en veiliger kunt voelen. We zoeken samen naar oplossingen die bij jou passen. Het voorkomen van verzuim is een uitdaging in de huidige werkmaatschappij. Ik heb meer dan 20 jaar ervaring als arbeidsdeskundige voor diverse bedrijven en overheidsinstanties. Het is mijn passie om samen met werknemers en werkgevers te kijken naar wat iemand nog wel kan in plaats van te focussen op beperkingen.
Mijn passie ligt in het begeleiden van mensen en groepen als coach en trainer in organisaties die tot een betere kwaliteit van leven en samenwerken willen komen. Ik maak het verschil met het ontwerpen en geven van trainingen doordat ik werk vanuit intuïtie en professionaliteit. Mijn expertise ligt op het snijvlak van doorbraak-coaching, omgaan met stress en burn-out, psychosociale veiligheid, vitaliteit, zingeving en cultuurbeïnvloeding,. Ik werk met gevoel en sluit gemakkelijk aan bij de ander. Mijn visie is dat wij onszelf en elkaar kunnen herkennen als mens en zo met elkaar verder kunnen bouwen.
Vanuit onderwijskundige en ondernemende achtergrond ben ik actief als mediator met specialisatie in arbeidsrecht en als vertrouwenspersoon. Ik breng mensen met elkaar in gesprek, luister, en begeleid hen zodanig dat ze inzicht krijgen in hun gedrag en tot goede oplossingen komen. Ik schuw de confrontatie niet; mijn aanpak is gebaseerd op luisteren, helpen en ondersteunen met nadruk op neutraliteit en vertrouwelijkheid. Dit leidt tot helder inzicht, waardering, erkenning van emoties, respect, aangepaste communicatie, zelfvertrouwen, omgaan met feedback, conflictbeheersing en een nieuwe start voor samenwerking.
Je kan ons altijd contacten. We denken graag met je mee.
ContactformulierBellen
